杭州城市学研究会是专门从事城市学、杭州学研究的学术性、地方性和非营利性社会组织，秘书处设在杭州国际城市学研究中心。现因城市研究和培训工作需要，面向社会公开招聘2名规划研究人员和1名培训工作人员，有关事项公告如下：
一、基本条件
1.遵纪守法，品行端正；
2.具有良好的职业道德，有较强的责任心和团队精神；
3.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力；
4.身体健康、无不良嗜好；
5.年龄原则上不超过35周岁（1990年1月1日后出生），持有注册城乡规划师执业资格证书者或有2年以上培训工作经验者，年龄适当放宽。
二、岗位要求及待遇
1.招聘岗位：城市更新与产业规划研究岗、城市规划研究岗、城市学培训岗
2.招聘数量：各1名
3.岗位职责和任职要求
岗位1：城市更新与产业规划研究岗
岗位职责：承担浙江省规划学会城市综合开发专委会秘书处日常工作；承担城市更新规划、城市综合开发规划、城市产业发展规划等地方委托的各类规划咨询项目；承担城市学智库关于城市更新与产业发展相关课题研究、会议论坛筹备举办及领导交办的其他工作。
任职要求：具有全日制硕士研究生及以上学历，城市学、城乡规划、城市规划与设计、城市规划、城市与区域规划、产业经济学或区域经济学、人文地理、城市管理等专业优先；身体健康、责任心强、态度端正，具备较好的文字功底和扎实的规划类课题研究转化能力，熟悉历史文化名城和街区保护更新及产业社区规划等重点业务方向；有2年以上规划研究岗位工作经验者优先，党员优先。
咨询联系：崔老师 0571-85850370
岗位2：城市规划研究岗
岗位职责：承担城市规划与设计、城市产业发展规划等各类项目或纵横向课题研究。主要负责项目成果编制以及做好城市学相关领域研究、资料收集和整理等工作；承担相关纵横向课题研究及其他领导交办的工作。
任职要求：身体健康、责任心强、态度端正，热爱城市学事业；具有全日制硕士及以上学历或具有副高以上职称,城市规划与设计、风景园林规划与设计、资源环境与城乡规划管理、经济地理学与城乡区域规划、城乡规划、人文地理、城市管理等专业优先，具有扎实的规划设计能力、良好的沟通协调能力和项目汇报能力；具备注册城市规划师职业资格或有2年以上科研岗位工作经验或博士学位者优先。
咨询联系：李老师 0571-85250981
岗位3：城市学培训岗
岗位职责：负责城市学培训中心项目化运行工作，做好城市学培训中心办公室日常工作，负责培训班拓展工作，完成领导交办的其他工作。
任职要求：身体健康、责任心强、态度端正，热爱城市学事业；具有全日制本科及以上学历；熟悉掌握培训工作流程，拥有较强的市场开拓能力和一定的市场资源。具备2年以上培训拓展工作经验者优先。
咨询联系：李老师 0571-85250981
4.岗位待遇：提供有竞争力的薪酬，缴纳五险一金、定期安排体检，享受带薪年休假、工会福利、中餐补贴等福利。
三、招聘程序与办法
（一）报名
1.报名时间：2024年2月27日-3月10日
2.报名要求：请应聘者将报名表（附件）及相关证明材料（身份证、毕业证书、学位证）扫描件或电子稿发至邮箱hzurchr@163.com（邮件标题需注明“应聘+岗位+姓名”）。如有个人科研成果或其他证明个人能力的相关材料，可与报名表一同发至邮箱。
（二）资格审查与笔试面试
根据应聘者报名信息，进行资格初审。通过资格初审的人员，以邮件或电话形式通知笔试面试。
笔试面试前携带报名材料,工作人员现场进行资格审查。面试主要考察应聘者资历、专业技能、工作能力与岗位的匹配程度。
（三）体检与考察
在面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定考察、体检对象。
考察合格人员进入体检。体检时间、地点由本单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。考察或体检不合格的，在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示及聘用
考察、体检合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在城市怎么办网站（http://www.urbanchina.org）公示3个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订合同。
四、其他事项
1.应聘人员提交的信息应当真实、准确。提供虚假信息的，一经查实，当即取消录用资格。应聘人员个人资料仅用于此次招聘，不公开，不退还。
2.应聘者投递应聘资料后，请确保联系方式畅通。
3.本次招聘由杭州国际城市学研究中心机关纪委负责纪律监督。受理电话：0571-85250951。
杭州城市学研究会
2024年2月27日